Arizona Asian American Association » Arizona, Asian, Pacific Islander, kultur, enhet, utdanning, innvandring, sysselsetting, helse, menneskelige tjenester, borgerrettigheter, oppsøk, humanitær

Masthead header

Vedtekter

2015 Oppdater

BETINGELSER AV AAAA - ARIZONA ASIAN AMERICAN ASSOCIATION

Misjonserklæringen: Arizona Asian American Association skal styrke enheten og styrke forholdet mellom asiatiske amerikanere og samfunnet for øvrig og skal bevisstgjøre publikum om kulturelt mangfold og skal ta opp relevante spørsmål.

ARTIKKEL I - GENERELT

Seksjon 1. Navn og beliggenhet

Organisasjonens navn er AAAA - Arizona Asian American Association, heretter referert til som foreningen. Foreningens hovedkontor skal være lokalisert i Maricopa County, Arizona, men møter med medlemmer og styremedlemmer kan holdes på slike steder i delstaten Arizona som styret kan utpeke.

Seksjon 2. Formål og mål

Foreningen skal drives som et nonprofit selskap i henhold til lovene i staten Arizona, til veldedige og pedagogiske formål. Foreningen skal videre:

(en) hjelpe og hjelpe asiatiske amerikanere i tider med behov;

(b) tilstrebe etablering av en nasjonal asiatisk amerikansk forening; og

(c) fosterhjem, fremme og styrke en bedre forståelse blant mennesker i alle raser gjennom kulturelle, sosial, pedagogiske og andre aktiviteter.

ARTIKKEL II - MEDLEMMER

Seksjon 1. Medlemskap

Medlemskap i denne foreningen er åpen for enhver person, uavhengig av statsborgerskap, løp, religion, kjønn, nasjonalitet eller opprinnelsesland.

Seksjon 2. Medlem

Et medlem skal bety en person som er aktuell i medlemskontingentene til foreningen. Medlemskapsåret og kontingent skal løpe fra juni 1 av hvilket som helst år til og med mai 31 året etter.

Seksjon 3. Totalt medlemskap

Medlemskapet i denne foreningen skal være ubegrenset i antall.

Seksjon 4. Rettigheter og plikter for medlemmer

Medlemmene skal ha følgende rettigheter og plikter:

(en) stemme for å velge styremedlemmer;

(b) bidra til foreningens nyhetsbrev;

(c) delta på medlemmers møte sanddirektørmøter; og

(d) formidle til direktørene ideer om forhold som gjelder foreningens aktiviteter.

Seksjon 5. Æresmedlemmer

Et æresmedlem skal være en person som er utpekt slik av styret, og som har akseptert æren, men skal ikke ha noen av rettighetene og pliktene til medlemskap i foreningen. Et æresmedlem skal kvalifisere for alle medlemskapsprivilegier, bortsett fra de som gjelder fremstilling av forslag, stemmegivning, og innehaver av verv. Medlemstiden for æresmedlemmer skal være i en periode på to år, og kan utvides for påfølgende toårsperioder.

Seksjon 6. Oppsigelse

Ethvert medlem kan når som helst fratre ved å varsle foreningens sekretær skriftlig, eller ved ikke å fornye det årlige medlemskapet når det forfaller.

ARTIKKEL III - MØTE MEDLEMMER

Seksjon 1. Årlig møte

Årsmøtet for medlemmene skal holdes medio året på det sted som styret kan utpeke.

Seksjon 2. Spesielle møter

Spesielle møter med medlemmene kan til enhver tid innkalles til minimum 25 prosent av medlemmene i styret.

Seksjon 3. Innkalling til møter

Det skal gis skriftlig innkalling til medlemmene, eller i retning av, sekretæren eller personen som er autorisert til å innkalle til møtet, ved å sende e-post eller sende en kopi av slik forhåndsbetalt varsel, minst fjorten (14) dager før et slikt møte til hvert medlem. Slik varsel skal spesifisere stedet, dato og time for møtet, og, i tilfelle et spesielt møte, formålet med møtet.

Seksjon 4. quorum

Et kvorum skal bestå av ti prosent (10%) av betalt medlemskap eller femti medlemmer av det minste. Hvis, men, slikt beslutningsdyktighet skal ikke være til stede eller representert på noe møte. medlemmene som har stemmerett der, skal ha makt til å utsette møtet.

ARTIKKEL IV - STYRET: VALG AV KONTORET

Foreningens anliggender skal styres av et styre på minst femten (15) styremedlemmer. Foreningen blir styrt av kultur- / fellesskapsdirektører og direktører som stort sett skal ha de samme kreftene, plikter, forpliktelser og stemmerett.

Seksjon 1. Kultur- / samfunnsdirektør

Det skal være en (1) vanlig direktør for hver anerkjente asiatiske kulturgruppe som listet nedenfor:

burmesisk, Bangladesh, kambodsjanske, kinesisk, filipino, Indian, indonesian, japansk, Korean, laotiske, Malaysian, Pacific Islanders, pakistansk, Singapore, Taiwansk, Thai, Vietnamesisk.

Enhver tilleggsgruppe som ikke er representert ovenfor, kan begjære hele styret om å endre vedtektene for å legge til en direktør som skal representere gruppen. Hver gruppe som søker sin egen regissør må ha tjuefem (25) medlemmer før det kan begjære styret. Et ansettelsesbrev fra presidenten for hver gruppe representert ovenfor skal sendes til foreningssekretæren før hun / han inntar styret for henne / sin kulturgruppe.

Seksjon 2. Directors

En direktør som representerer en kultur skal være en ”kultursjef, som abonnerer på disse vedtektene og hvis medlemskontingent er betalt. I tillegg til de faste direktørene, det skal også være tolv (12) styret til gode. En hoveddirektør kan være enhver person med eller uten asiatisk arv. Det skal ikke være mer enn to (2) Større regissører fra kulturelle asiatiske grupper.

Seksjon 3. Mandatperiode

Hver direktør (12) skal velges til å avtjene en periode på to (2) år og kan gjenvelges uten tidsbegrensning. Valg av stort sett styremedlemmer vil finne sted med seks (6) hvert år.

Seksjon 4. fjerning

På ethvert vanlig eller spesielt møte med medlemmer behørig innkalt, et eller flere av medlemmene i styret kan fjernes med eller uten grunn med flertall av medlemmene. Enhver direktør som har blitt foreslått fjernet av medlemmene i foreningen, skal gis minst femten (15) dagers varsel om tiden, sted og formål med møtet og skal få en mulighet til å bli hørt på møtet.

Et styremedlem kan når som helst trekke seg. I tilfelle død, fratredelse eller fjerning av en direktør, hans etterfølger skal velges av styret og skal tjene i den forløpne perioden til hans forgjenger. I tilfelle død, fratredelse eller fjerning av en vanlig direktør, hans eller hennes etterfølger skal velges av gruppen han eller hun representerer for å fylle den uoppgåtte løpetiden til hans eller hennes forgjenger.

Enhver direktør, Kulturell eller At-Large som ikke klarer å delta på tre (3) påfølgende styremøter uten skikkelig unnskyldning kan fjernes av styret.

Seksjon 5. Kompenserasjon

Ingen direktør skal motta kompensasjon for noen tjeneste hun / han kan yte til foreningen. men, en direktør kan få tilbakebetalt de faktiske utgiftene som påløper ved utførelsen av nevnte oppgaver.

Seksjon 6. Handling utført uten møte

Styremedlemmene skal ha rett til å iverksette tiltak uten styremøte ved å innhente e-post eller skriftlig godkjenning av flertallet av styremedlemmene. Enhver handling som er slik godkjent skal ha samme virkning som om den blir truffet på et styremedlem.

Seksjon 7. lån

Foreningen skal ikke låne ut penger eller bruke kreditt til å bistå sine styremedlemmer, enten ansatte eller ansatte. Enhver direktør eller offiser som bistår eller deltar i å foreta et slikt lån, skal være ansvarlig overfor selskapet for beløpet på et slikt lån inntil det er tilbakebetalt.

ARTIKKEL V - VALG OG VALG AV DIREKTORER

Seksjon 1. Nominasjon og valg av styremedlemmer for styreseter av de anerkjente asiatiske kulturgruppene.

Hver gruppe som definert av den anerkjente asiatiske kulturgruppen (Artikkel IV, Seksjon 1) vil nominere og velge sitt eget styremedlem i henhold til egne regler og prosedyrer. Et slikt medlem skal også bli et individuelt medlem av foreningen.

Seksjon 2. Nominasjon og valg av styremedlemmer

En valgkomité skal stille valg til valg av styremedlemmer. Nominasjoner kan også gjøres fra gulvet på årsmøtet. Valgkomiteen skal bestå av en leder, som skal være medlem av styret, og to eller flere medlemmer av foreningen. Valgkomiteen skal oppnevnes av styret før hvert årsmøte for medlemmene til å tjene fra avslutningen av et slikt årsmøte til avslutningen av neste årsmøte. Valgkomiteen skal lage så mange nominasjoner til verv i styret som det skal etter eget skjønn bestemmes, men ikke mindre enn antall stillinger som skal fylles. Slike nominasjoner kan være laget av personer som har vært medlemmer av foreningen i minst ett år før valget.

Seksjon 3. Valg

Valg av medlemmer til styret til gode skal skje skriftlig. På et slikt valg, hvert medlem eller hans eller hennes fullmektig til stede kan avgi én stemme i forhold til hverandre ledighet. De personer som får flest stemmer blir valgt. Med mindre alle årlig kontingent er aktuelle før valget, et medlem kan ikke stemme på et møte i foreningen eller være en kandidat til styret.

ARTIKKEL VI - MØTE AV DIREKTORER

Seksjon 1. Vanlige møter

Regelmessige møter i styret skal holdes på et tidspunkt og sted som fra tid til annen blir bestemt av et flertall av styremedlemmene, men minst to (2) slike møter skal holdes i løpet av hvert regnskapsår. Melding om regelmessige møter i styret skal gis hver direktør per post, e-post eller faks minst fem (5) virkedager før datoen som er nevnt for et slikt møte.

Seksjon 2. Spesielle møter

Spesielle møter i styret kan innkalles av presidenten, Sekretær eller kasserer på fem (5) hverdags varsel til hver direktør, gitt på mail, e-post eller faks, hvilken varsel skal oppgi tidspunktet, sted og formål med møtet , eller ved skriftlig forespørsel fra minst fem (5) styremedlemmer eller fire direktører.

Seksjon 3. quorum

Tretti prosent (30%) av antall styremedlemmer skal utgjøre et beslutningsdyktig beslutningsdyktighet for virksomheten. Hver handling eller beslutning som er gjort eller truffet av et flertall av direktørene som er til stede på et behørig avholdt møte der et beslutningsdyktig beslutningsdyktighet er til stede, skal betraktes som styrets handling. Hvis det på noe styremøte skal være mindre enn et beslutningsdyktig tilstedeværelse, et flertall av de tilstedeværende kan avsette møtet fra tid til annen.

Seksjon 4. Avkall på varsel

Enhver direktør kan når som helst skriftlig, frafalle innkalling til styrets møte, og slik avkall skal anses å være lik den som gir slik beskjed. Deltakelse fra en direktør på ethvert styremøte skal utgjøre datidens varsel om varsel, sted og formål med et slikt møte. Hvis alle styremedlemmer er til stede på et styremøte, ingen varsel skal kreves, og virksomhet kan gjennomføres på et slikt møte.

Seksjon 5. Gjennomføring av møte

Presidenten skal lede alle styremøter, og sekretæren eller kassereren skal føre en liten bok av styremøtene og registrere dem i alle beslutninger som er vedtatt av styret og en oversikt over alle transaksjoner og saksbehandlinger som skjer under slike møter.

ARTIKKEL VII - STYRELSENS STYRELSER OG Plikter

Seksjon 1. Powers

Styret skal ha alle krefter og plikter som er nødvendige for administrasjonen av foreningens saker og kan gjøre alle de handlinger og ting som kreves for å utøves og utføres av foreningen. Styret skal fra tid til annen ha makten til å vedta regler og forskrifter som er nødvendige for fordelene og driften av foreningen, forutsatt at slike regler og forskrifter ikke skal være i strid med vedtekter eller disse vedtektene.. I tillegg til pliktene som pålegges av disse vedtektene eller ved en hvilken som helst vedtak fra foreningen som eventuelt vil bli vedtatt, styret skal, på vegne av foreningen:

(en) samle kontingent fra medlemmene, deponere inntektene derav i et bankoppbevaring utpekt av styret og bruk inntektene til å bære administrasjonen av foreningen;

(b) åpne bankkontoer på vegne av foreningen og utpeke underskrivere på den; og

(c) betale kostnadene for alle autoriserte tjenester levert til foreningen.

Seksjon 2. plikter

Det skal være styrets plikt å:

(en) føre til at det blir ført en fullstendig oversikt over alle dets handlinger og forhold og å presentere en erklæring for medlemmene på årsmøtet for medlemmene, eller på et spesielt møte når en slik uttalelse blir bedt om skriftlig av en fjerdedel (1/4) av foreningsmedlemskapet som har stemmerett;

(b) føre tilsyn med alle offiserer, agenter og ansatte i denne foreningen, og sørge for at deres oppgaver blir utført på riktig måte; og

(c) som nærmere beskrevet i vedtektene for å fastsette beløpet for de årlige avgiftene mot hvert medlem fra tid til annen.

Seksjon 2.1 operasjoner & Kapitalforvaltning

Dette i tråd med vår eksisterende policy om å operere i åpenhet og å gi fremtidige styrer aktuell og oppdatert administrativ informasjon og for å sikre og opprettholde stabiliteten til alle eiendeler eid av AAAA. Følgende viktige områder: Økonomistyring, Informasjon om webhotell og medlemskap kan være vert for et anerkjent tredjepartsfirma som tilbyr tilstrekkelig personale, teknisk støtte, sikkerhetskopiere og garanterer sikkerheten til våre data.

ARTIKKEL VIII - OFFENTLIGE OG DETTE Plikter

Seksjon 1. Oppregning av offiserer

Offiserene i denne foreningen skal være en president, en visepresident, en sekretær og en kasserer, som til enhver tid skal være medlemmer av styret, og slike andre offiserer som styret fra tid til annen kan, ved oppløsning, skape.

Seksjon 2. Valg- og terminkontorer

Medlemmene i denne foreningen skal nomineres og velges årlig av styret blant styremedlemmene på det første styremøtet etter valg av styre, og hver skal ha sitt verv i en periode på en (1) år. Offiserer kan velges etter hverandre til samme stilling inntil to (2) -års vilkår.

Seksjon 3. Spesielle avtaler

Styret kan velge slike andre offiserer som foreningens saker krever, hver av dem skal ha et verv i en slik periode, ha slik autoritet, og utføre de plikter styret måtte, fra tid til annen, fastslå.

Seksjon 4. Avskjed og fjerning

Styret kan fjerne enhver offiser fra vervet med eller uten grunn. Enhver offiser kan når som helst fratre styret, presidenten eller sekretæren. Slike fratredelser skal tre i kraft på datoen for mottak av slik varsel eller på et senere tidspunkt spesifisert der, og med mindre annet er spesifisert der, aksept av slik fratredelse skal ikke være nødvendig for å gjøre det effektivt.

Seksjon 5. Ledige stillinger

En ledig stilling på ethvert kontor kan fylles etter avtale av styret. Tjenestemannen som er utnevnt til slik ledig stilling, skal fungere resten av løpetiden til den betjenten hun / han erstatter.

Seksjon 6. Flere kontorer

Ingen personer skal samtidig inneholde mer enn ett av kontorene, bortsett fra i tilfelle et spesielt kontor opprettet i medhold av seksjonen 3.

Seksjon 7. plikter

Offisers oppgaver er som følger:

PRESIDENT

Presidenten skal lede på alle styremedlemmer og foreningens medlemmer; skal se at ordrene og vedtak av styret utføres; skal undertegne alle leieavtaler, boliglån, gjerninger og andre skriftlige instrumenter og skal undertegne alle sjekker og gjeldsbrev.

VISEPRESIDENT

Visepresidenten skal opptre i stedet for presidenten ved hans / hennes fravær, manglende evne eller nekter å handle, og skal trene og lade slike andre plikter som kan kreves av ham av styret. Ved presidentens fravær, uførhet, vegring mot å handle, fjerning eller avgang, Vice President skal påta plikt til president. Vice-President skal utnevne en ny visepresident som skal godkjennes av styret.

SEKRETÆR

Sekretæren skal registrere stemmene og holde minutter av alle møter og saksbehandling i styret og medlemmene; føre passende aktuelle poster som viser medlemmene i foreningen sammen med deres adresser; utarbeide og sende årlige rapporter til Statens aksjekommisjon; og skal utføre andre oppgaver som styret krever.

KASSERER

Kasserer skal motta og sette inn på passende bankkontoer alle foreningens penger og skal utbetale slike midler som er gitt etter styrets beslutning; føre ordentlige regnskapsbøker; skal levere en finansiell rapport ved gjennomføringen av hvert regnskapsår; utarbeide og levere nødvendige årlige rapporter til Internal Revenue Service, inkludert men ikke begrenset til skjema 990; og skal utarbeide et årlig budsjett og oversikt over inntekter og utgifter som skal presenteres for medlemskapet på det ordinære årsmøtet. Ved valg av en ny kasserer, den avtroppende kasserer, skal straks levere alle bøker og registreringer av Foreningen til den innkommende kasserer.

ARTIKKEL IX - Executive Committee: VALG AV KONTORET

Seksjon 1. Antall og myndighet

På grunn av det store antall styremedlemmer til styret, de fleste saker av styret vil bli delegert til og forvaltes av en Executive Committee av styremedlemmer og tillitsvalgte. The Executive Committee vil bestå av presidenten, Visepresident, Sekretær og kasserer pluss tre (3) medlemmer av styret.

Seksjon 2. Funksjonstid

Hvert medlem av eksekutivkomiteen skal velges for å tjene for en periode på to (2) år. Medlemmene av styret skal sitte inntil de respektive etterfølgere har blitt valgt.

Seksjon 3. Erefleksjons av tre (3) Executive Committee medlemmer fra styret

Valg av de tre (3) Styremedlemmer til eksekutivkomiteen skal være skriftlig avstemt. På et slikt valg, styremedlemmene eller deres fullmektiger kan avgi en stemme for hver ledige stilling som de har rett til å utøve. De tre (3) personer som får flest stemmer, velges.

Seksjon 4. fjerning

På ethvert vanlig eller spesielt møte behørig innkalt, et eller flere av medlemmene i eksekutivkomiteen kan fjernes med eller uten grunn med styrets flertall. Ethvert medlem av hovedutvalget hvis fjerning er blitt foreslått av styremedlemmene skal gis minst femten (15) dagers varsel om tiden, sted og formål for den hørte på møtet. Et medlem av eksekutivkomiteen kan når som helst trekke seg. I tilfelle død, fratredelse eller fjerning av et komitémedlem, hans etterfølger skal velges av general medlemskap eller styret og skal tjene for un-utløpt frist av sin forgjenger.

Artikkel X - fullmakter og plikter formannskapet

Seksjon 1. Powers

Eksekutivkomiteen skal ha den myndighet og de oppgaver som er nødvendige for den daglige administrasjonen av saker av Foreningen og kan gjøre alle slike handlinger og styrets delegater ting som for komiteen. I tillegg til de oppgaver og myndighet delegert fra styret, Komiteen kan, på vegne av foreningen:

(en) bekoste alle autoriserte utgifter og tjenester til Foreningen til summen av $500.00 uten forhåndstillatelse fra styret. Alle kostnader for autoriserte tjenester enn $500.00 skal godkjennes av styret; og

(b) Sekretær må holde en komité oversikt over handlinger og saker av eksekutivkomiteen.

ARTIKKEL XI - UTVALG

Styret skal oppnevne komiteer som anses hensiktsmessig å gjennomføre disse formålene som er utpekt av styret.

Artikkel XII - BØKER OG RECORDS

Bøkene, poster og papirer av skal Association til alle tider, under rimelig arbeidstid, være gjenstand for inspeksjon av et medlem. Vedtekter og vedtektene i foreningen skal være tilgjengelig for inspeksjon av et medlem på hovedkontoret i foreningen, der kopier kan kjøpes til en rimelig pris.

ARTIKKEL XIII - ENDRINGER

Seksjon 1 – endringer

Disse vedtektene kan endres på et vanlig eller spesielt møte for medlemmene, av en stemme fra et flertall av et beslutningsdyktig av medlemmene presentere personlig eller ved fullmektig.

Seksjon 2. Konflikt

I tilfelle motstrid mellom vedtekter og vedtektene, vedtekter skal styre.

ARTIKKEL XIV - DIVERSE

Seksjon 1. Bildetekster tekster~~POS=HEADCOMP

Tekstene heri er kun brukt for lettvinthets skyld og for referanse og på ingen måte definere, grense, eller beskriver omfanget av disse vedtekter eller den hensikt av en bestemmelse av disse.

Seksjon 2. Legge merke til

alle merknader, krav, sedler, uttalelser eller annen kommunikasjon under disse vedtektene skal være skriftlig og skal anses å ha blitt behørig gitt dersom leveres personlig eller sendes på amerikanske. Post eller e-post.

Seksjon 3. Gjennomføring av møter

Reglene i dagens utgave av Robert Rules av ordre skal supplere vedtektene i alle møter i foreningen.

ARTIKKEL XV - CHAPTERS

Foreningen vil fremme, stimulere og godkjenne fra sak til sak kapitlene i Arizona Stare når, på grunn av geografisk posisjonering, aktiv deltakelse av medlemmer i saker av Association aktiviteter er ikke praktisk.

Seksjon Jeg. Krav

enhver region (Eksklusiv Maricopa fylke) hvor det er minst femten (15) medlemmer av AAAA strøm i sin kontingent og støttende av vedtektene og vedtekter av foreningen kan bli erklært et kapittel ved stemmeflertall i styret i foreningen etter søknad gjort av brev sendt i løpet av de signaturene til alle medlemmer av kapittel kandidat.

Seksjon 2. medstitution

  1. Kapitlet vil bekrefte og opprettholde Artikkel av inkorporering og Vedtekter for Foreningen; og
  2. Kapitlet kan gjøre slike regler som er nødvendig for å administrere og regulere kapittel, forutsatt at slike regler føde på sa bare kapittel, og ingen slike regler skal være i strid med vedtektene og vedtektene i foreningen.

Seksjon 3. offiserer

Medlemmer av kapittel vil velge fra medlems et kapittel president og et kapittel sekretær- Kasserer.

Seksjon 4. medlemmer

Hvert kapittel medlem vil være en fullt akkreditert medlem av foreningen; Medlemskontingenten skal være identiske med de som er fastsatt av styret i Foreningen for hele foreningen medlemskap (50% av medlemskontingenten skal sendes til kapittel); og Kapittel medlemmer oppfordres til å delta på alle foreningens møter og tilstelninger.

Seksjon 5. Financial Policy

Den viktigste kontoret til Foreningen skal samle inn medlemskontingenten. Femti (50) prosent av medlemskontingenten innsamlede dermed vil bli videresendt til det lokale kapittel på månedlig basis. Midler generert av Kapittel virksomhet skal ligge på kapittel Treasury. Ingen kapittel vil påta seg noe gjeld eller økonomisk forpliktelse på vegne av foreningen.

Seksjon 6. rapportering

Hvert kapittel vil rapportere til styret: Protokoll fra møtet medlemmer innen to uker etter møtet; og et årsregnskap senest april 30 hvert år.

Seksjon 7. tilbakekall

Styret skal beholde privilegiet å tilbakekalle til enhver tid rettighetene til et kapittel. I tilfelle av slik kapittel tilbakekall, fremtiden gjeninnføringen av et kapittel på dette stedet kan bli vurdert og gitt av styret.

Vedtektsendringer

endring 12-22-11

Artikkel XII - Bøker & Records

Åpenhet og styring av datapapirer.

Dette i samsvar med prinsippet om å operere i åpenhet og gi fremtidige styrer med aktuell og oppdatert administrativ informasjon og for å sikre og opprettholde stabiliteten på nettstedet vårt. Økonomistyring, Nettstedshosting og medlemslister og informasjon blir arrangert av et anerkjent tredjepartsfirma som gir tilstrekkelig sikkerhetskopi og garanterer sikkerheten til våre data. Dette forslaget vedtok enstemmig.

endring 5-3-12

Seksjon 3 – Mandatperiode

Begrensninger vil øke til + 1 år for alle hovedstyrets stillinger for maksimalt 4 års tjeneste. Dette forslaget vedtok enstemmig.

Seksjon 1 - Teller tittelen til ‘kulturell

Director 'skal erstatte bruken av begrepet' Ethnic Director 'i samtale og på alle AAAA-dokumenter. Begrunnelsen er å opprettholde konsistensen med AAAA-oppdraget og profilen som ikke gir noen referanse til nasjonalitet eller rase. Dette forslaget vedtok enstemmig.

endring 5-31-15

Artikkel I, Seksjon 2. Formål og mål

Slettet: Dess, Forening skal fremme, fremme og styrke enhet og velvære for asiatamerikanere i delstaten Arizona gjennom aktiv representasjon og deltakelse, som borgere, eller som innbyggere i forskjellige samfunn i Arizona.

Artikkel III Seksjon 3. Innkalling til møter

La til: enten e-post eller.

Endret: fra en og tyve (21) til fjorten (14).

Slettet: adressert til medlemsadressen som sist vises på foreningens bøker, eller levert av et slikt medlem til foreningen for varsel.

Seksjon 4. quorum

Endring: ti prosent (10%) av betalt medlemskap.

Artikkel IV Seksjon 1. Kultur- / samfunnsdirektør

Endret: fra Kultursjef for kultur- / samfunnsdirektør.

Slettet: Tittel & Representasjon, Tittelen ‘Kulturdirektør’ skal erstatte bruken av begrepet ‘Etnisk direktør’ i samtale og på alle AAAA-dokumenter. Begrunnelsen er å opprettholde konsistensen med AAAA-oppdraget og profilen som ikke gir noen referanse til nasjonalitet eller rase.

Seksjon 2. Directors

modifisert: En hoveddirektør kan være enhver person med eller uten asiatisk arv.

Seksjon 3. Mandatperiode

Endret: Hver direktør (12) skal velges til å avtjene en periode på to (2) år og kan gjenvelges uten tidsbegrensning.

Seksjon 4. fjerning

La til: Enhver direktør, Kulturell eller At-Large som ikke klarer å delta på tre (3) påfølgende styremøter uten skikkelig unnskyldning kan fjernes av styret.

Artikkel Viii - Offiserer og deres plikter

SEKRETÆR

La til: utarbeide og sende årlige rapporter til Statens aksjekommisjon.

KASSERER

La til: utarbeide og levere nødvendige årlige rapporter til Internal Revenue Service, inkludert men ikke begrenset til skjema 990.