Arizona азиатски Американската асоциация » Аризона, Азиатски, Тихоокеанския островитянин, култура, единство, образование, имиграция, работа, здраве, човешките услуги, граждански права, аутрич, хуманитарен

Masthead глава

Устава

2015 Актуализация

BY - законите на AAAA - ARIZONA ASIAN Американската асоциация

Мандата на мисията: Arizona азиатски Американската асоциация The се засили единството и да засили връзката между азиатските американци и обществото като цяло и ще привлече вниманието на обществеността на културното многообразие и се обръща внимание на актуални въпроси.

ЧЛЕН I -GENERAL

Сечение 1. Име и местоположение

Името на организацията е AAAA - Arizona азиатски Американската асоциация, тук по-нататък Асоциацията. Главният офис на Асоциацията се намира в окръг Марикопа, Аризона, но срещи на членовете и директорите могат да бъдат проведени по тези места в рамките на щата Аризона, както може да бъде определена от Съвета на директорите.

Сечение 2. Цел и Цели

Сдружението се управлява като неправителствена корпорация съгласно законите на щата Аризона, за благотворителни и образователни цели. Сдружението нататъшно:

(един) подпомага и подпомагане на Asian American във време на нужда;

(б) се стреми към създаването на национална азиатски Американската асоциация; и

(в) приемно, насърчаване и засилване на по-добро разбиране сред хората от всички раси чрез културно, социалното, образователна и други дейности.

ЧЛЕН II - ЧЛЕНОВЕ

Сечение 1. Членство

Членство в тази асоциация е отворена за всяко лице,, независимо от тяхното гражданство, раса, религия, пол, националност или държава на произход.

Сечение 2. Държава

Всеки член е лице, което е ток в членския внос към Сдружението. Година на членството и вноска, започват да текат от юни 1 за всяка година през май 31 на следващата година.

Сечение 3. Общият брой на членовете

Членовете на тази асоциация е неограничена в брой.

Сечение 4. Права и задължения на членовете на ЕП

Членовете трябва да имат следните права и задължения:

(един) гласувате, за да изберете директори;

(б) допринесе за бюлетина асоцииране;

(в) присъства на заседанията на членовете среща пясъчни директорите; и

(д) съобщават директори идеи за въпроси се отнасят до дейността на сдружението.

Сечение 5. Почетни членове на ЕП

Почетен член трябва да бъде човек, който е определена от Съвета на директорите, и който е приел честта, но ще има нито едно от правата и задълженията на членството в Асоциацията. Почетен член, отговарят на изискванията за всички членството привилегия изключение на тези, които се отнасят до създаването на предложения, гласуване, и провеждането на офис. Срокът на почетно членство ще бъде за срок от две години, и може да бъде удължен за последователни двугодишни термини.

Сечение 6. Оставка

Всеки член може да се оттегли по всяко време чрез уведомяване на генералния секретар асоцииране в писмен вид, или чрез неподновяването на годишния членски когато това се дължи.

ЧЛЕН III - СРЕЩА НА ЧЛЕНОВЕТЕ

Сечение 1. Годишна среща

Годишната среща на членовете ще се проведе в средата година в такова място, както може да бъде определена от Съвета на директорите.

Сечение 2. Специални срещи

Специални заседания на членовете могат да бъдат наречени по всяко време от минимум 25 процента от членовете на Съвета на директорите.

Сечение 3. Известие за срещи

Писмено уведомление за среща на членовете се определя от формулата, или по посока на, секретар или лицето, упълномощено да се обадя на срещата, или чрез имейл или пощенски копие от това уведомление, с платени разходи, най-малко четиринадесет (14) дни преди такава среща на всеки член. Такова уведомление се посочва мястото,, дата и час на срещата, и, в случай на извънредно заседание, целта на срещата.

Сечение 4. Кворум

Кворумът се състои от десет процента (10%) на платено членство или петдесет членове от двете е по-малко. Ако, въпреки това, такъв кворум не е налице, или са представени на заседание. членовете, които имат право да гласуват за извършването им имат правомощието да отложи заседанието.

ЧЛЕН IV - Съвет на директорите: SELECTION и срок на действие

Делата на Сдружението се управлява от Съвет на не по-малко от петнадесет (15) директори. Сдружението ще се ръководи от директори и директорите най-широко културно / Общността, който има същите правомощия, мита, задълженията и правата на глас.

Сечение 1. Културен / Директор на Общността

Не трябва да има една (1) редовен директор за всеки признат Азиатски културен група, както е посочено по-долу:

Бирмански, Бангладеш, Камбоджа, Китайски, Филипински, Индийски, Индонезийски, Японски, Корейски, Лаоското, Малайзийски, Тихоокеански острови, Пакистански, Сингапурски, Тайванската, Thai, Виетнамски.

Всяка допълнителна група не са представени по-горе може да поиска от пълно съвет за изменение на правилника, за да добавите директор да представлява групата. Всяка група търси собствената си директор трябва да има двадесет и пет (25) членове преди тя може така петиции на Съвета. Писмо на назначаване на председателя на всяка група, представена по-горе, се представя на секретаря на Асоциацията, преди той / тя поема директорския пост за неговата / нейната културна група.

Сечение 2. Директорите

Директор, представляващ една култура е "културна директор, който се присъединява към този правилник и чиито членски внос са платени. В допълнение към редовните директорите, то трябва също да дванадесет (12) директори най-широко. Директор най-широко може да бъде всяко лице, с или без Asian наследство. Не трябва да има повече от две (2) По-големи директорите от всякакви културни азиатски групи.

Сечение 3. Продължителност на мандата

Всеки директор най-широко (12) се избира да служи срок от две (2) години и могат да бъдат преизбирани без ограничение мандат. Избор на директори най-широко ще се проведе в размер на шест (6) всяка година.

Сечение 4. Отстраняване

На всяка редовна или специална среща на членовете надлежно нарича, всеки един или повече от членовете на Съвета на директорите може да бъде отстранен с или без причина с мнозинство от гласовете на членовете. Всеки директор, чието отстраняване е предложена от членовете на Асоциацията се дава най-малко петнайсет (15) дни предизвестие за времето, постави и цел на срещата и ще се даде възможност да бъдат изслушани по време на срещата.

Член на Управителния съвет може да подаде оставка по всяко време. В случай на смърт, оставка или освобождаване от длъжност на директора най-широко, наследникът му се избира от Съвета на директорите и служи за неизтеклия срок на предшественика си. В случай на смърт, оставка или освобождаване от длъжност на редовно директор, негов приемник ще бъде избран от групата, той или тя представлява за запълване на неизтеклия срок на своя предшественик.

Всеки директор, Културен или At-Large, който не успее да присъства на три (3) поредни заседания на съвета без правилното извинение могат да бъдат отстранени от Съвета на директорите.

Сечение 5. Компенсацияация

Нито един директор, получават обезщетение за всяка услуга, той / тя може да направи, за да Сдружението. въпреки това, директор може да бъде обезщетен за действителните разходи, направени при изпълнение на посочените задължения.

Сечение 6. Действие Взети Без Meeting

Директорите имат право да предприемат действия, без да среща борда чрез получаване на електронна поща или писмено одобрение от мнозинството от директорите. Всяко действие, одобрен ще има същия ефект като че взето на заседание на директорите.

Сечение 7. Заеми

Сдружението не отпускат кредити или използване на неговата кредитна за подпомагане на неговите директори, дали служители или служители, или не. Всеки директор или отговорно длъжностно който съдейства да участва в процеса на вземане или за всяко такова заем, се наказва с корпорацията за сумата от такъв заем, докато погасен.

ЧЛЕН V - номиниране и избор НА ДИРЕКТОРИТЕ

Сечение 1. Номиниране и избор на директорите за съвет Седалки от признатите азиатски културни групи.

Всяка група, както е определено от признатата Азиатски културен група (Член IV, Сечение 1) ще номинира и изберете своя член Board според собствените си правила и процедури. Такъв участник трябва да стане индивидуален член на Асоциацията.

Сечение 2. Номиниране и избор на директорите-At-Large

A Комитета по номинациите ще направи номинация за избор на директорите най-широко. Номинации могат да се правят от пода на годишната среща. Комитетът по номинациите се състои от председател, който е член на Съвета на директорите, и двама или повече членове на Сдружението. Комитетът по номинациите се назначава от Съвета на директорите преди всяка годишна среща на членовете да служи след приключването на такава годишна среща до края на следващата годишна среща. Комитетът по номинациите се правят най-много номинации за избиране в Съвета на директорите, както тя по своя преценка да определя, но не по-малък от броя на свободните работни места, които се попълват. Такива номинации могат да се правят от хора, които са били членове на Асоциацията за най-малко една година преди изборите.

Сечение 3. Избори

Избор на членове на Съвета на директорите най-широко се извършва чрез писмено гласуване. В такива избори, всеки член или негов пълномощник или я е налично може да хвърли един глас по отношение на всяко вакантно място. Лицата, получили най-много гласове се избират. Освен ако всички годишни такси са актуални преди изборите, член не може да гласува по всяко заседание на Асоциацията или да бъде кандидат за Съвета на директорите.

ЧЛЕН VI - СРЕЩА НА ДИРЕКТОРИТЕ

Сечение 1. Редовни срещи

Редовните заседания на Съвета на директорите се провеждат в такъв момент и място, както се определя от време на време с мнозинство от директорите, но най-малко два (2) такива срещи се провеждат по време на всяка фискална година. Известие за редовни срещи на Съвета на директорите се дава на всеки директор по пощата, електронна поща или факс най-малко пет (5) работни дни преди датата, на име за такава среща.

Сечение 2. Специални срещи

Специални заседания на Съвета на директорите могат да бъдат наречени от президента, Секретар или ковчежник на петте (5) бизнес-дневно предизвестие всеки директор, дадени по пощата, електронна поща или факс, които съобщение се посочват времето, място и цел на срещата , или по писмено искане на най-малко пет (5) директори или четири изпълнителни директори.

Сечение 3. Кворум

Тридесет процента (30%) на броя на директорите, представляват кворум за сделката на бизнеса. Всеки акт или решение направено или вземат с мнозинство от директорите присъстват на надлежно проведена среща, на която е налице кворум, се счита за акт на Съвета. Ако на всяко заседание на Съвета на директорите трябва да има по-малко от кворум настоящото, мнозинство от присъстващите може да отложи срещата от време на време.

Сечение 4. Снемане на Известие

Всеки директор може по всяко време в писмена форма, снеме известие за всяко заседание на Съвета на директорите, и такъв отказ се счита за еквивалентно на даването на такова уведомление. Присъствие от директор на всяко заседание на Съвета на директорите трябва да представлява отказ от известие от него от времето, място и цел на такава среща. Ако всички директорите присъстват на всяко заседание на Съвета на директорите, не се изисква предизвестие и всеки бизнес може да бъде извършена на такава среща.

Сечение 5. Провеждане на среща

Председателят председателства всички заседания на съвета на директорите и главния секретар или касиер води протоколна книга на Управителния съвет на заседания Директорски запис в него всички резолюции, приети от Съвета на директорите и запис на всички сделки и производство възникващи при такава срещи.

ЧЛЕН VII - правомощията и задълженията на СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ

Сечение 1. Правомощия

Съветът на директорите трябва да има всички правомощия и задължения, необходими за администрирането на делата на Сдружението и да изпълняваме всичките тези деяния и неща, които са необходими, за да се упражнява и направено от Асоциацията. Съветът на директорите разполага с правомощия от време на време, за да приеме всички правила и разпоредби, които са необходими за благото и експлоатацията на Асоциацията при условие че тези правила и норми, не са в противоречие с Устава или тези Устав. В допълнение към задълженията, наложени от този правилник или от всяка резолюция на Асоциацията, които могат да бъдат приети по-нататък, на Съвета на директорите трябва, от името на Асоциацията:

(един) събира членския внос от членовете, депозира на постъпленията от тях в банка-депозитар, определена от Съвета на директорите и използва приходите за извършване на управление на Сдружението;

(б) отворени банкови сметки на името на Асоциацията и определя подписалите него; и

(в) заплати съдебните разноски на всички разрешени услуги оказани на Асоциацията.

Сечение 2. Задължения

То трябва да бъде задължение на Съвета на директорите за:

(един) причини да се пази пълен отчет на всичките си действия и дела и да представи отчет за тях на членовете по време на годишната среща на членовете, или по всяко специална среща, когато такова изявление е поискано писмено от една четвърт (1/4) на членовете на Асоциацията, които имат право да гласуват;

(б) контролира всички служители, агенти и служители на това асоцииране, и да се гарантира, че задълженията им са надлежно извършено; и

(в) като по-пълно е предвидено в Устава да определя размера на годишните вноска срещу всеки член от време на време.

Сечение 2.1 Оперативна дейност & Управление на активи

Това в съответствие с нашата политика на съществуваща дейност в прозрачността и да се осигурят бъдещи Табла с ток и актуална административна информация и за осигуряване и поддържане на стабилност на всички активи, притежавани от AAAA. Следните ключови области: Финансово управление, Website Hosting и Членство Информация може да се хоства от реномирана компания трето лице, което осигурява необходимия персонал, техническа поддръжка, обратно нагоре и гарантира сигурността на нашите данни.

ЧЛЕН VIII - офицери и техните задължения

Сечение 1. Преброяване на служителите

Служителите на тази асоциация се на президента, вицепрезидент, секретар и касиер, които трябва по всяко време да бъдат членове на Съвета на директорите, и други такива служители като съвет може от време на време, с решение, създадете.

Сечение 2. Избирателните и срочни Офиси

Служителите на тази асоциация се номинират и избират ежегодно от Управителния съвет измежду членовете на управителния съвет на първото заседание на съвета след избирането на Съвета на директорите, и всеки, заема длъжността за срок от една (1) година. Полицаите могат да бъдат преизбирани последователно в същото положение до два (2) -годишен мандат.

Сечение 3. Специални Назначения

Управителният съвет може да избере такива други служители, както делата на Асоциацията могат да изискат, всеки от които трябва да притежава един офис за такъв период, има такава власт, и изпълнява такива функции, тъй като апелативният може, от време на време, определи.

Сечение 4. Оставка и Извозване

Бордът може да премахне всяко длъжностно лице от длъжност със или без причина. Всяко длъжностно лице може да подаде оставка по всяко време с предизвестие до Управителния съвет, председателят или секретарят. Такива оставки влизат в сила от датата на получаване на уведомлението или в по-късен момент, посочена в него, и освен ако не е посочена в него, приемане на такъв оставка, не е необходимо да се направи ефективно.

Сечение 5. Свободни работни места

Свободно място във всеки офис може да бъде напълнена с назначаването му от Съвета. Офицерът назначен за вакантното място служи за остатъка от мандата на служителя тя / той замества.

Сечение 6. Множество Офиси

Никой не може едновременно да заема повече от един от някой от офисите, освен в случай на специален кабинет, създаден по силата на Раздел 3.

Сечение 7. Задължения

Задълженията of` полицаите са както следва:

PRESIDENT

Президентът на всички заседания на Съвета на директорите и на членовете на Сдружението; ще видим, че нарежданията и решенията на съвета се извършват; подписва всички лизингови договори, ипотеки, дела и други писмени инструменти и ще си сътрудничат подписва всички записи на заповед.

ВИЦЕПРЕЗИДЕНТ

Заместник-председателят се произнася в вместо на председателя в случай на негово / нейно отсъствие, невъзможност или отказ да действа и да упражнява и изпълняват други задължения, които могат да бъдат изискани от страна на Управителния съвет. При отсъствие на председателя, инвалидност, отказ да се действа, премахване или оставка, на вицепрезидентът встъпва задължение на президента. Заместник-председател се номинира нов заместник-председател, който се одобрява от Съвета на директорите.

СЕКРЕТАР

Секретарят записват гласовете и води протоколите от всички заседания и производство на Управителния съвет и на членовете; водят подходящи текущи отчети, разкриващи членовете на сдружението, заедно с техните адреси; изготвят и представят годишни доклади на Държавната комисия Corporation; и трябва да изпълнява всички други задължения, както се изисква от Съвета.

КАСИЕР

Ковчежникът ще получава и депозит в подходящо банкови сметки всички Паричните средства на Сдружението и се изразходва тези средства, както е указано по решение на Съвета на директорите; запази редовна счетоводна сметка; представя финансов отчет при завършване на всяка финансова година; изготвя и представя необходимите годишни доклади на Службата за вътрешни приходи, включително, но не ограничено до Форма 990; и изготвя годишен бюджет и отчет за приходите и разходите, за да бъде представен на членовете на редовното си годишно заседание. При избирането на нов касиер, напускащия касиер незабавно достави всички книги и записи на Асоциацията на входящо Ковчежникът.

ЧЛЕН IX - ИЗПЪЛНИТЕЛЕН КОМИТЕТ: SELECTION и срок на действие

Сечение 1. Брой и Authority

Поради големия брой на директорите за съвет, повечето въпроси на съвета ще бъдат делегирани и управлявани от изпълнителен комитет на членовете на съвета и офицери. Изпълнителният комитет ще се състои от председателя, Вицепрезидент, Секретар и ковчежник плюс три (3) членове на Съвета на директорите.

Сечение 2. Срок на Office

Всеки член на Изпълнителния комитет се избира да служи за срок от две (2) години. Членовете на Изпълнителния комитет длъжност до са избрани съответните правоприемници.

Сечение 3. Eлекционния от три (3) Изпълнителните членове на комисии от Съвета на директорите

Избор на тримата (3) Членовете на Управителния съвет на Изпълнителния комитет са чрез писмено гласуване. В такива избори, членовете на съвета на директорите или техните представители могат да породят по отношение на всяка свободна длъжност на един глас, тъй като те имат право да упражняват. Тримата (3) лица, които получават най-голям брой гласове се избират.

Сечение 4. Отстраняване

На всяка редовна или специална среща надлежно нарича, всеки един или повече от членовете на Изпълнителния комитет може да бъде отстранен с или без причина с мнозинство от гласовете на Управителния съвет. Всеки член на Изпълнителния комитет, чието отстраняване е предложена от членовете на Управителния съвет се дава най-малко петнайсет (15) дни предизвестие за времето, място и предназначение на чути по време на срещата. Член на Изпълнителния комитет може да подаде оставка по всяко време. В случай на смърт, оставка или отстраняване на член на Комитета, неговият приемник се избира от общото членство или Съвета на директорите и служи за не-изтекъл срок на предшественика си.

Член Х - правомощията и задълженията на ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ КОМИТЕТ

Сечение 1. Правомощия

Изпълнителният комитет има правомощията и задълженията, необходими за ежедневното администриране на делата на Сдружението и да изпълняваме всичките тези действия и на Съвета на директорите на делегатите неща като на Комитета. В допълнение към задълженията и правомощията, делегирани от Съвета на директорите, Комитетът може, от името на Асоциацията:

(един) заплати съдебните разноски на всички разрешени разходи и услуги, оказани на Асоциацията на сумата от $500.00 без предварително разрешение от Съвета на директорите. Всички разходи за услуги над разрешените $500.00 трябва да бъде одобрен от Съвета на директорите; и

(б) секретар трябва да водят регистър комитет на актове и дела на Изпълнителния комитет.

ЧЛЕН XI - КОМИСИИ

Съветът на директорите назначава комисии, както се счита за целесъобразно да извършват тези цели, както е определена от Управителния съвет.

ЧЛЕН XII - книги и регистри

Книгите, записи и документи на Асоциацията по всяко време, по време на разумни бизнес часа, подлежат на проверка от всеки член. Уставът и Устава на Сдружението са на разположение за проверка от всеки член на главния офис на Сдружението, където копия могат да бъдат закупени на разумна цена.

ЧЛЕН XIII - ИЗМЕНЕНИЯ

Сечение 1 – Изменения

Тези Устав могат да бъдат изменяни в редовна или специална среща на членовете, чрез гласуване с мнозинство от кворум от членовете присъстват лично или чрез пълномощник.

Сечение 2. Конфликт

В случай на конфликт между Устава и тези Устав, Устава се контролират.

ЧЛЕН XIV - РАЗНИ

Сечение 1. Надписи

Обясненията тук се вмъкват само като въпрос на удобство и за препращане и по никакъв начин не се определят, лимит, или описва обхватът на тези Устав или намерението на всяка разпоредба от него.

Сечение 2. Известие

Всички уведомления, нужди, банкноти, изявления или други съобщения по този правилник не са в писмена форма и се смята, че са били дадени, ако доставено лично или изпратено от САЩ. Mail или имейл.

Сечение 3. Провеждане на срещи

Правилата, съдържащи се в настоящото издание на Правилника за цел Робърт допълват Устава във всички заседания на Асоциацията.

ЧЛЕН XV - ГЛАВИ

Асоциацията ще насърчава, стимулиране и одобрява на всеки отделен случай, за всеки отделен случай глави в Аризона, когато Stare, поради географското позициониране, активното участие на членовете в делата на дейности за асоцииране не е удобно.

Сечение Аз. Изисквания

Всеки регион (с изключение на окръг Марикопа) в които има най-малко петнайсет (15) членове на AAAA ток в членския си внос и в подкрепа на членовете и устав на сдружението могат да бъдат обявени за глава с мнозинство от гласовете на Съвета на директорите на Асоциацията по заявление, направено от писмо, изпратено през подписите на всички членове на глава кандидат.

Сечение 2. Сконституция

  1. Главата ще утвърди и поддържа член на учредяване и устав на сдружението; и
  2. Главата може да прави такива правила, както са необходими за администриране и регулиране на глава, при условие че тези правила носят при каза само глава, и няма такива правила са несъвместими с устава и правилника на Асоциацията.

Сечение 3. Полицаите

Членовете на тази глава ще изберат от членството на глава председател и секретар глава- Касиер.

Сечение 4. Потребители

Всеки член глава ще бъде напълно акредитиран член на Асоциацията; Членски внос, са идентични с тези, определена от Съвета на директорите на Асоциацията за цялата членство асоцииране (50% от членски внос, се предават на главата); и членове глава се насърчават да присъстват на всички заседания на Асоциацията и функции.

Сечение 5. Финансова политика

Главният офис на Асоциацията събира членски внос. Петдесет (50) процента от членски внос, събрани по този начин ще се изпраща до местния клон на месечна база. Фондове генерирани от дейността на глава, остават в глава хазна. Не глава ще поема дълг или финансово задължение от името на Асоциацията.

Сечение 6. Докладване

Всяка глава ще докладва на Съвета на директорите: Протоколът от всяко заседание на членовете в рамките на две седмици от това заседание; и годишен финансов отчет не по-късно от април 30 на всяка година.

Сечение 7. Отменяне

Съветът на директорите се запази привилегията да оттегли по всяко време правата на глава. В случай на такава глава отмяна, бъдещото възстановяване на глава на това място може да се счита и предоставена от Съвета на директорите.

По-закон Изменения

Изменение 12-22-11

Член XII - Книги & Records

Прозрачност и Asset Management Data.

Това в съответствие с принципа на работа в условия на прозрачност и предоставяне на бъдещите Табла с ток и актуална административна информация и за осигуряване и поддържане на стабилност на нашия уебсайт. Финансово управление, Хостинг на уебсайтове и членство списъци и информация ще бъдат хоствани от реномирана компания трета страна, която осигурява адекватно обратно нагоре и гарантира сигурността на данните ни. Това предложение приета единодушно.

Изменение 5-3-12

Сечение 3 – Продължителност на мандата

Срочни граници ще се увеличи до + 1 годишно за всички позиции на Изпълнителния съвет за максимум 4 години трудов стаж. Това предложение приета единодушно.

Сечение 1 - Номер на заглавие на "Културен

Директор "се замени използването на термина" етнически директор "в разговор и върху всички документи AAAA. В мотивите е да се поддържа съответствие с мисията на AAAA и профил, който предвижда не се позовава на националност или раса. Това предложение приета единодушно.

Изменение 5-31-15

Член I, Сечение 2. Цел и Цели

Изтрити: Допълнително, Асоциация поощряват, насърчаване и засилване на единството и благосъстоянието на Asian American в щата Аризона чрез активно представителство и участие, като граждани, или като пребиваващи в различни общности в Аризона.

Член III Сечение 3. Известие за срещи

Добавен: или електронна поща или.

Променен: 20-1 (21) до четиринадесет (14).

Изтрити: Адресати на адрес член последния появява на книгите на Сдружението, или подавана от такъв член на Асоциацията за целите на бележка.

Сечение 4. Кворум

Промяна: десет процента (10%) на платено членство.

Член IV Сечение 1. Културен / Директор на Общността

Променен: от Културен директор на Културно / Директор на Общността.

Изтрити: Заглавие & Представителство, Заглавието на "Културен директор" се замени използването на термина "етнически директор" в разговор и върху всички документи AAAA. В мотивите е да се поддържа съответствие с мисията на AAAA и профил, който предвижда не се позовава на националност или раса.

Сечение 2. Директорите

Променено: Директор най-широко може да бъде всяко лице, с или без Asian наследство.

Сечение 3. Продължителност на мандата

Променен: Всеки директор най-широко (12) се избира да служи срок от две (2) години и могат да бъдат преизбирани без ограничение мандат.

Сечение 4. Отстраняване

Добавен: Всеки директор, Културен или At-Large, който не успее да присъства на три (3) поредни заседания на съвета без правилното извинение могат да бъдат отстранени от Съвета на директорите.

Член VIII - офицери и техните задължения

СЕКРЕТАР

Добавен: изготвят и представят годишни доклади на Държавната комисия Corporation.

КАСИЕР

Добавен: изготвя и представя необходимите годишни доклади на Службата за вътрешни приходи, включително, но не ограничено до Форма 990.